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聚源公司党风廉政建设

浏览:705 发布时间:2016-08-12

  作为一家区域性国有公司,公司坚持把党风廉政建设纳入公司总体工作目标,把廉洁从业要求融入公司企业文化建设,把确保员工廉洁自律当做企业生存发展的重要保障。在公司领导班子中树立了党风廉政建设不是“要我做”,而是“我要做”的高度自觉。

  (1)健全责任体系

  公司始终坚持“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的党风廉政责任体系,分类研究制定了公司领导班子、领导班子主要负责人及班子其他成员主体责任清单,强化组织推动、层层落实责任,推动党风廉政建设与经营业务工作同部署、同落实、同考核。

  (2)推进源头治理

  公司严格贯彻集体决策机制,深入推进岗位廉洁防控,广泛开展入职廉洁从业教育、警示教育,2015年共组织开展14次各类教育培训,筑牢廉洁从业、拒腐防变的思想防线。以规范农安小区经营性资产工作为试点,创新开展廉洁社会单元创建。

  (3)持续作风建设

  公司毫不放松地抓好中央八项规定和省委、省政府十项规定精神的贯彻落实,建立完善公务接待、差旅费管理、车辆管理等10余项制度,健全作风建设的长效机制;针对“四风”、联系服务群众问题等建立了问题台账,以钉钉子精神持之以恒推动各项整改措施落到实处,持之以恒反对和纠正“四风”,坚决杜绝发生在群众身边的腐败问题。

  (4)强化纪律监督

  公司通过深入开展监督检查和专项内审,不断加强公司对融资业务、物资采购、工程管理等重点环节的监督。向服务企业发放《反腐公函》、《廉政建设意见征询表》,建立《公司“三重一大”事项公开公示制度》,畅通信访举报渠道。健全述责述廉、民主评议相关工作机制,保障服务对象、纪检、监事、职工等形成监督合力。

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